1. Общие положения

1. 1. Государственное бюджетное образовательное учреждение «Республиканский центр диагностики и консультирования» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной для достижения образовательных, социальных, культурных и управленческих целей, профилированный на выполнение функций  психолого – медико – педагогических комиссий для выявления и учета, диагностики состояния детей и подростков с 0 до 18 лет, имеющих отклонения в развитии, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
2. 2. Учреждение является правопреемником Государственного образовательного учреждения «Республиканский центр диагностики и консультирования», созданного в соответствии с приказом Министерства образования и науки Республики Тыва от 12.04.2005 г № 218/д, Центра диагностики и коррекции, созданного приказом Министерства общего и профессионального  образования Республики Тыва от 04.11.2000 № 266/д на базе реорганизованной Тувинской республиканской психолого–медико– педагогической консультации.
3. 3. Полное официальное наименование Учреждения: Государственное бюджетное образовательное учреждение Республики Тыва «Республиканский центр диагностики и консультирования».

          Сокращенное наименование: ГБОУ  РТ «РЦДК».

Полное и сокращенное наименования имеют равнозначную силу.

1. 4. Юридический и фактический адрес Учреждения: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Салчака Тока, дом 14/1.
2. 5. Учреждение создано в соответствии с Постановлением Правительства Республики Тыва от 23.12.2011г. № 767 «О создании государственных бюджетных учреждений Республики Тыва путем изменения типа существующих государственных учреждений Республики Тыва».
3. 6. Тип Учреждения – образовательная организация
4. 7. Организационно - правовая форма  Учреждения – государственное бюджетное учреждение.
5. 8. Собственником имущества и учредителем Учреждения является Республика Тыва.
6. 9. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва (далее - Собственник).
7. 10. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Министерство образования и науки Республики Тыва (далее- Учредитель).
8. 11. Отношения между Учредителем и Учреждением определяется договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. 12. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в управлении республиканского казначейства Министерства финансов Республики Тыва, печать, штамп, бланки со своим наименованием.
10. 13. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
11. 14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей  доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом Республики Тыва или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.15. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педгогической и медико-социальной помощи, и другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Республики Тыва «Об образовании в Республике Тыва», настоящим Уставом.

1.16. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде.

2. Цели и виды деятельности Учреждения

1. 1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и настоящим Уставом в целях обеспечения реализации  предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти области в сфере  образования
2. 2. Цели деятельности Учреждения:

- осуществление индивидуально ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи детям с ограниченными возможностями здоровья;

- оказания помощи специальным (коррекционным)  и иным учреждениям по вопросам обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья.

        Основной целью Учреждения является обеспечение условий для полноценного развития, обучения и интеграции в образовательную и социокультурную среду, а в дальнейшем – для профессионального самоопределения и успешной адаптации учащихся с ограниченными возможностями здоровья, отклонениями в развитии и трудностями обучения и воспитания.

1. 3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды  деятельности:

- комплексная, всесторонняя, динамическая диагностика отклонений в развитии детей и подростков – выполнения функций психолого–медико–педагогических комиссий для выявления, учета, диагностики состояния детей  и подростков с 0 до 18 лет, имеющих отклонения в развитии;

- определение специальных образовательных потребностей детей и подростков, испытывающих трудности в усвоении образовательных программ;

- формирование банка данных о детях и подростках с отклонениями в развитии;

- оказание методической помощи другим образовательным организациям по вопросам обучения и воспитания детей с проблемами дошкольной, школьной адаптации;

- оказание помощи организациям, осуществляющим образовательную деятельность, по вопросам реализации основных общеобразовательных программ, обучения и воспитании обучающихся, а также оказывает методическую помощь, включая помощь в разработке образовательных программ, индивидуальных учебных планов, выборе оптимальных методов обучения и воспитания обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, выявлении и устранении потенциальных препятствий к обучению;

-проведение комплексного психолого-медико-педагогического обследования детей в целях своевременного выявления особенностей в физическом и (или) психическом развитии и (или) отклонений в поведении детей, подготовка по результатам обследования детей рекомендаций по оказанию им психолого-медико-педагогической помощи и организации их обучения и воспитания, а также подтверждение, уточнение или изменение ранее данных рекомендаций;

- помощь обучающимся в профориентации;

- взаимодействие на основе договора между Учреждением и психолого-медико-педагогическими консилиумами  образовательных учреждений республики для дальнейшего комплексного сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья;

- консультирование родителей (законных представителей) педагогических и медицинских работников, непосредственно представляющих интересы ребенка в семье и образовательной организации;

- участие в просветительской деятельности, направленной  на повышение психолого–педагогической и медико–социальной культуры населения;

-предоставление обучающимся дополнительных образовательных программ в соответствии с их возрастными и интеллектуальными особенностями, состоянием их психического здоровья.

Психолого-педагогическая помощь оказывается детям на основании заявления или согласия в письменной форме их родителей (законных представителей). Содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Общее образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам.

2.4. Учреждение выполняет государственное задание, утвержденное Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от  государственного задания.

Учреждение вправе сверх установленного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, в сфере образования для граждан и юридических лиц.

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному  социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 настоящего Устава.  Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия,  возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

3. Имущество Учреждения и финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением.

1. 1. Собственником имущества Учреждения является Республика Тыва.
2. 2. Имущество Учреждения  закрепляется за ним на праве оперативного управления.
3. 3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению на приобретение указанного имущества.
4. 4. Источникам формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:

- бюджетные ассигнования;

-имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

- пожертвования и другие, не запрещенные законом поступления.

1. 5. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.
2. 6. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за учредителем на праве оперативного управления.
3. 7. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.
4. 8. Учреждение с согласия органа по управлению имуществом Республики Тыва:

- распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также, недвижимым имуществам;

- передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

1. 9. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

        3.10.Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

        3.11.Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из республиканского бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

         Учреждение ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества закрепленных за Учреждением, или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

         В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Учреждению могут предоставляться субсидии из республиканского бюджета на иные цели.

         3.12.Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, используются для достижения целей, ради которых оно создано. Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение государственного задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году.

         3.13.В случае сдачи в аренду с согласия органа по управлению имуществом Республики Тыва, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансового обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

1. 14. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

4. Организация деятельности Учреждения

1. 1. Учреждение осуществляет финансово – хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации,  Республики Тыва, настоящим уставом.
2. 2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всей своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество услуг.
3. 3. Учреждение имеет право:

- заключать гражданско-правовые договоры  бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ « О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая государственные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

- самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на услуги, работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;

- самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов,  выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством и в пределах имеющихся средств на оплату труда;

- вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

1. 4. Учреждение обязано:

- в полном объеме выполнять установленные государственные задания;

- составлять и представлять на утверждение учредителю план финансово – хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном учредителем;

представлять учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется учредителем Учреждения;

- представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации;

- представлять органу по управлению имуществом Республики Тыва карту учета Республиканского имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

- в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва, по требованию органа по управлению имуществом Республики Тыва и по согласованию с учредителем заключить договор имущественного страхования;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных  правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

- обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

- обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения республики;

- обеспечивать организацию и ведение делопроизводства  Учреждения в соответствии с установленными требованиями;

- оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва;

- обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных  пунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7 – ФЗ « О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

4.5.  Особые условия организации деятельности Учреждения:

1. При Учреждении функционирует психолого-медико- педагогическая  комиссия на основании Положения о психолого-медико-педагогической комиссии.
2. . В Учреждении организуется образовательная деятельность с детьми с ограниченными  возможностями здоровья на основании Положения.
3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органом по управлению имуществом Республики Тыва в пределах их компетенции.

V. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии  с законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и настоящим уставом.

5.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

-установление Учреждению государственных заданий, принятие решения об изменении государственного задания;

-осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания Учреждением в порядке, утвержденном Правительством Республики Тыва;

-утверждение Устава Учреждения, изменений в Устав Учреждения в порядке, установленном Правительством Республики Тыва.

-принятие решения о назначении директора Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения, внесение в него изменений;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном Правительством Республики Тыва;

- проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном Правительством Республики Тыва.

5.2.1. Предварительное  согласование крупных сделок Учреждения.

        Крупный сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что  цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

        Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона о сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя.

5.2.2. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

5.2.3. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Республики Тыва.

5.3. К компетенции органа по управлению имуществом Республики Тыва относятся:

-согласование устава Учреждения и изменений в него в порядке, установленном Правительством Республики Тыва;

-закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

-принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением;

-заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

-принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном Правительством Республики Тыва.

5.3.1.Принятие с согласия Учредителя решения:

- о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным имуществом,  находящимся в оперативном управлении Учреждения;

-  о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

- об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

5.4. Органом управления Учреждения является директор Учреждения, назначаемый и освобождаемый Учредителем. Отношения по регулированию  труда Директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

5.5. Директор учреждения действует на основе законодательства  Российской Федерации и Республики Тыва, настоящего Устава в соответствии с заключенным трудовым договором.

5.6. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя и органа по управлению имуществом Республики Тыва.

5.7. Директор учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

  Директор Учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

 Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.8.  Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно – методического руководства). Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться  им по совместительству.

5.9.Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

-действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях;

- определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности  Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и  соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения;

- обеспечивает составление плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения;

-утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его учредителю на согласование;

- утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

-в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства;

- разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;

- самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения;

- в пределах  своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

         5.10.1.Управляет Учреждением на принципах единоначалия и персональной ответственности; представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности в органах власти и государственного управления, а также в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами; распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения; заключает договоры (в том числе трудовые договоры), и совершает от имени Учреждения иные сделки с юридическими и физическими лицами; несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом, учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными трудовым договором и настоящим Уставом; определяет условия оплаты труда работников; решает оперативные вопросы управления Учреждением; открывает расчетный, лицевой и другие счета в учреждениях банка и иных кредитных учреждениях, выдает доверенности; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации; утверждает структуру и штатное расписание, распределяет должностные обязанности; является распорядителем средств Учреждения и кредитов в пределах утвержденных смет; приобретает, арендует, заказывает необходимое Учреждению оборудование и другие материальные ресурсы у юридических и физических лиц в оптовой и розничной торговой сети за безналичный и наличный расчет; организует  хозяйственную деятельность Учреждения, осуществляет контроль за ее ходом, результатами; отвечает за эффективность деятельности Учреждения, соблюдение требований охраны труда работников;  утверждает должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные акты; осуществляет контроль за деятельностью педагогических работников, определяет ставки заработной платы, оклады в соответствии с действующим законодательством, надбавки (доплаты) и иные выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда; утверждает графики работы и расписания; поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников; самостоятельно решает иные вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения.

Директор несет персональную ответственность за: организацию и осуществление мероприятий по обеспечению безопасности деятельности Учреждения; обеспечение учета и сохранности архивных документов, в том числе документов по личному составу

5.11.  Компетенция заместителя директора Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместитель директора действуют от имени Учреждения, представляет его в государственных органах и организациях, совершает сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых  директором Учреждения.

5.12. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым  законодательством.

5.13.   Конфликт интересов.

        В случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересованность в  совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- директор (заместитель директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и органу по управлению имуществом Республики Тыва до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем и органом по управлению имуществом Республики Тыва.

       Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель директора)  Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

5.14.   Формами самоуправления Учреждения является общее собрание Учреждения, педагогический совет  Учреждения.

5.14.1. Общее собрание включает всех работников Учреждения независимо от занимаемой должности. Общее собрание созывается не реже одного раза в год и правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих на собрании работников.

       К исключительной компетенции общего собрания относятся:

- принятие устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие решения о заключении коллективного трудового договора;

- избрание членов комиссии  по трудовым спорам и определение сроков ее полномочий;

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- рассмотрение вопросов развития и совершенствования материально – технической базы Учреждения, а также благоустройства его территории.

5.14.2. В целях совершенствования качества психолого-медико-педагогического обследования детей и подростков, повышения уровня профессионального мастерства педагогических и медицинских работников Учреждения  создается педагогический совет, в состав которого входят Директор и работники, имеющие высокий уровень квалификации. Педагогический совет Учреждения формируется  на основании приказа  директора. Его деятельность определяется положением, которое утверждается директором. Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в квартал.

 К полномочиям педагогического совета Учреждения относятся:

-разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения;

- разработка концепции и программы развития Учреждения;

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации;

- обсуждение и выбор различных вариантов, форм, методов психолого-медико-педагогического обследования детей с 0 до 18 лет и способов их реализации;

-обсуждение и выбор форм и методов медико-психологической реабилитации, медицинского сопровождения через соответствующие лечебно – профилактические учреждения;

- принятие годового плана работы Учреждения;

- разработка и утверждение образовательных программ;

- организация работы по повышению квалификации педагогических и медицинских работников, развитию их творческих инициатив;

- подведение итогов работы ПМПК, учебного процесса, определение задач по периодам обучения и на учебный год в целом;

- разработка и принятие положений о научно – методическом совете, научно–практических конференциях работников специальных (коррекционных) учреждений;

- составление планов работы научно – методического совета;

-обсуждение персонального состава аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников Учреждения.

5.14.3 Формами самоуправления Учреждения являются:

  – Общее собрание;

         – Педагогический совет;

         Все органы самоуправления, работают на основе локальных актов, утвержденных директором Учреждения.

         5.14.4. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения созывается Общее собрание Учреждения не реже одного раза в учебный год. В работе общего собрания участвуют все работники Учреждения.

Повестка дня, дата проведения Общего собрания определяются Советом Учреждения  по согласованию с председателем профсоюзного комитета Учреждения.

5.14.5.Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют представители, соответственно, не менее половины списочного состава и не менее половины состава работников Учреждения.

5.14.6.Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов  работников Учреждения.

5.14.7.К компетенции Общего собрания относится: принятие Устава Учреждения и изменений и дополнений, вносимых в него; утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; определение количественного состава и избрание членов Совета Учреждения; определяет срок полномочий членов Совета Учреждения; рассматривает результаты работы Совета Учреждения; рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором или Советом Учреждения.

5.14.8.В Учреждении создается выборный представительный орган – Совет Учреждения.

5.14.9.Члены Совета избираются прямым открытым голосованием на общем собрании коллекти­ва из числа руководства, педагогических работников, технического персонала родителей  не менее трех человек. Общее количе­ство членов Совета определяется собранием коллектива с учетом объема работы Совета.

5.14.10. Из числа членов Совета избирается председатель.

5.14.11.Совет рассматривает вопросы управления Учреждением в соответ­ствии с установленной компетенцией  на заседаниях.

5.14.12.Решения Совета, принятые в пределах его компетенции в соответствии с законодательством РФ в области образования и утвержденные приказом по Учреждению, обя­зательны для органов самоуправления и всех членов коллектива.

5.14.13.Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава. И если за них проголосовало не менее половины присутствующих.

5.14.14.К компетенции Совета Учреждения относятся:

- участие в разработке Устава, его обсуждении, решение вопросов о внесении в него необходимых изменений и дополнений;  формировании правового поля деятельности Учреждения (разработке или обсуждении локальных актов);

- обсуждение вопросов укрепления и развития материально-технической базы образо­вательного учреждения в соответствии с современными требованиями к организации образователь­ного процесса;

- при необходимости создание временных или постоянных комиссий (рабочих групп) для решения вопросов самоуправления;

- поддержание общественной инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья; рассмотрение путей взаимодействия образовательного учреждения с научно-иссле­довательскими, производственными организациями, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными) общественными институтами с целью создания полноценного выполнения государственного заказа;

- председатель Совета Учреждения совместно с директором представляет интересы Учреждения в государст­венных, общественных органах управления образованием, в соответствующих организациях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересы детей с ограниченными возможностями здоровья, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;

- разработка планов работы  Совета Учреждения на учебный год и подготовка отчетов о проделан­ной работе общему собранию членов совета.

5.14.15.Председатель Совета Учреждения по согласованию с руководителем Учреждения может досрочно вывести любого члена совета из его состава или заменить весь состав Совета при его бездействии или превышении уста­новленной компетенции.

5.14.16.Совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением, утвержденным директором.

5.14.17.Педагогический совет является одной из форм постоянно действующих органов самоуправ­ления Учреждения для рассмотрения основных вопросов организации образовательного процесса.

5.14.18.В состав Педагогического совета входят педагогические работники, в необходимых случаях на заседания Педагогического совета приглашаются представители Учредителя, общественных организаций, представители Совета старост, родители (законные представители) детей с ограниченными возможностями здоровья. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

5.14.19.Председателем Педагогического совета является директор.

5.14.20. В заседаниях Педагогического совета участвуют педагогические работники Учреждения и в необходимых случаях другие представители.

5.14.21.Педагогический совет действует на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования, нормативных правовых документов об образо­вании, положения о педагогическом совете.

5.14.22.Решения педагогического совета, ут­вержденные приказом по Учреждению, являются обязательными для ис­полнения.

5.14.23.Педагогический совет осуществляет следующие функции:

- обсуждает и утверждает планы по теоретическому, производственному обучению и воспитательной работе Учреждения;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания обучающихся, в т. ч. сообщения о резуль­татах проверки соблюдения санитарно-гигиенического, противопожарного режима, об ох­ране труда работников и другие вопросы, касающиеся деятельности Учреждения;

- принимает решение о  выдаче соответствующих документов слушателям курсов, семинаров (сертификаты и другие), о награждении педагогических работников за успе­хи в работе грамотами, похвальными листами;

- проводит анализ работы педагогических кадров;

- проводит оценку уровня общих и профессиональных компетенций аттестующихся педагогических работников;

- организует методическую работу;

-проводит анализ содержания и качества дополнительных образовательных услуг, изучает состояние комплексного методического обеспечения  психолого-медико-педагогического обследования детей и подростков;

         -проводит анализ разработок и утверждение образовательных программ и рабочих планов, а также изменений и дополнений к ним;

-изучает и анализирует экспериментальную и исследовательскую  работу, проводимую работниками Учреждения самостоятельно или совместно с научными организациями;

5.14.24.Педагогический Совет имеет право:

 создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;

- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

- принимать, утверждать положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объе­динениям по профессии.

5.14.25.Педагогический совет ответственен за выполнение планов работы Учреждения; соответствие принятых решений законодательству РФ в области образования, о защите прав детства;  утверждение образовательных программ, имеющих экспертное заключение; принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответ­ственных лиц и сроков исполнения решений.

5.14.26.Педагогический совет избирает из своего состава секретаря совета.

5.14.27.Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения на учебный год.

5.14.28.Заседания Педагогического совета созываются, как правило, не менее одного раза в квартал в соответствии с планом работы или по мере необходимости для решения вопросов, относящих­ся к компетенции Педагогического совета.

5.14.29.Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов (если процесс голосования не оговорен специальным положением). При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

5.14.30.Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет его председатель и ответственные лица, указанные в решении. Информацию о выполнении решений Педагогического совета обобщает секретарь. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях.

5.14.31.Председатель в случае несогласия в части  с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом директора Учреждения, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогического совета и вынести оконча­тельное решение по спорному вопросу.

VI. Реорганизация, изменение и ликвидация Учреждения, внесение изменений в устав Учреждения.

6.1. Решение о реорганизации, изменение типа Учреждения, его ликвидации принимается Правительством Республики Тыва.

6.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Правительством Республики Тыва.

6.3. Требование кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

6.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом Республики Тыва.

6.5. При ликвидации и реорганизации Учреждении высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - на государственное  хранение.

6.7. Внесение изменений в устав Учреждения осуществляется Учредителем Учреждения в порядке, установленном Правительством Республики Тыва.

6.8. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает завершение обучения обучающихся в других образовательных учреждениях, в отношении работников Учреждения устанавливается порядок прекращения трудовых отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

 - Договор с Учредителем;

 - Устав;

 - Свидетельство о государственной регистрации;

-  Правила внутреннего трудового распорядка;

 - Коллективный договор;

 - Штатное расписание;

 - Должностные инструкции;

 - Приказы, распоряжения, указания вышестоящих органов власти;

- Решения Учредителя, регламентирующие деятельность Учреждения, не противоречащие Уставу.

 - Приказы и распоряжения директора Учреждения или лица его заменяющего;

 - Положение о педагогическом совете Учреждения;

 -Положение о набавках и доплатах, премировании и оказании материальной помощи работникам;

- Трудовые договоры с работниками Учреждения;

- Правила противопожарной и антитеррористической защиты;

- Нормативные акты по технике безопасности, по Гражданской обороне, по действиям в чрезвычайных ситуациях.

- Положение о психолого-медико-педагогической комиссии.

VIII. Порядок изменения Устава

8.1. Изменения и (или) дополнения в настоящий устав разрабатываются и принимаются общим собранием трудового коллектива учреждения, утверждаются учредителем в установленном порядке, и подлежат обязательной государственной регистрации.

8.2. Государственная регистрация изменений и дополнений в устав учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.3. Изменения и дополнения в устав учреждения вступают силу с момента их государственной регистрации.